Avèk 14 milyon anplwaye nan endistri US Yo Vann an Detay, li rezonab pou w atann ke kèk nan sa yo anplwaye Yo Vann an Detay ta gen plent kont anplwayè Yo Vann an Detay ki ta evolye nan aksyon legal. Lè yo ekzamine detay yo nan sa yo pwose anplwaye Yo Vann an Detay, depoze tribinal ak koloni anplwayè Yo Vann an Detay 'ak prim tribinal, kèk travay move ak pratik travay nan détaillants endividyèl kòmanse revele tèt yo ak kèk tandans travay komen nan endistri a Yo Vann an Detay kòmanse sòti.
Klike nan galri foto ki anba a pou li detay etonan ak etranj nan pwose anplwaye kont kèk nan pi gwo chenn yo nan mond lan Yo Vann an Detay , ak kalkile koloni yo, tribinal prim, ak frè legal peye pa détaillants ki se, nan kou, evantyèlman pase sou Yo Vann an Detay kliyan yo.
01 - Costco Gwoup Diskriminasyon Gwoup Diskriminasyon Gwoup pou 700 Anplwaye Fi
Septanm 2012 - Yon pwosè aksyon klas sou non apeprè 700 anplwaye fi yo reklamasyon ke pwosesis la itilize pou ankouraje anplwaye yo nan pozisyon sipèvizè ak jesyon sistèm diskriminasyon kont anplwaye fi yo. Rapòte, 561 anplwaye Costco te ankouraje nan manadjè jeneral asistan ant 1990 ak 2004, men sèlman 103 nan pwomosyon sa yo te ale nan fanm yo. Aksyon aksyon klas la reklamasyon ke pwosesis la itilize pou chwazi anplwaye yo pou pwomosyon pa pèmèt fanm fè konpetisyon san patipri.
Nan mwa septanm 2012, yon US Tribinal Distrik nan California sètifye klas la nan fi Costco anplwaye yo e li te bay avoka apwobasyon pou avanse pou pi devan ak pwosè a.
Aksyon klas Costco te inisye plizyè ane de sa epi li te mete sou kenbe pandan ke sosyete Wal-Mart defann tèt li kont yon pwosè klas-aksyon ki te depoze nan non 1.5 milyon dola nan anplwaye fi li yo. Malgre ke Wal-Mart avèk siksè rele sètifikasyon an nan klas la nan aksyon sa a, opinyon nan Tribinal Siprèm lan aktyèlman bay yon baz pou fè reviv ka a aksyon Costco ka. Apre li te jije ke ka a Wal-Mart pa te yon aksyon klas ki valab paske Wal-Mart pa t 'gen yon politik konpayi-lajè ki te kreye diskriminasyon, avoka pou anplwaye yo fi nan klas la Costco itilize pratik pwomosyon konpayi-lajè kòm baz jwenn apwobasyon pou avanse pou pi devan ak aksyon klas yo.
Rapòte Costco pa afiche pozisyon gestion ouvè epi pèmèt anplwaye yo aplike pou yo men pito men-chwazi manadjè asistan jeneral yo pou magazen depo li yo, ki rezilta nan yon kantite disproporsyone moun k ap resevwa pwomosyon.
02 - Dola Jeneral Dosye Anplwaye Dosye Reklamasyon Konpòtman move ak reckless
Apre yo te fin pase plizyè fwa pou pwomosyon, yon anplwaye Dola Jeneral te kontakte Komisyon Opòtinite Travay (Equal Employment Opportunity Commission) (EEOC) konsènan yon reklamasyon diskriminasyon rasyal, ki te kwè ke kòz la nan karyè li te an dola jeneral te konekte ak lefèt ke li te sèlman nwa magazen an anplwaye. Yo te swadizan lè ekip jeneral lidèchip Jeneral la nan magazen Long Beach, Kalifòni kote Demetrice Hersey te travay jwenn sou aktivite EEOC li yo, yo te sibi li nan pèsekisyon pèsonèl ak pwofesyonèl, epi evantyèlman te revoke Hersey tout ansanm.
EEOC a ap chache tounen peman ak domaj pini pou Hersey, osi byen ke yon chanjman definitif nan règleman an dola jeneral ki ta proactively bay opòtinite egal pou anplwaye nwa nan lavni. Iwonilman, Dola Jeneral valè yo rèstriktirasyon espesyalman adrese atmosfè a Dola Jeneral atmosfè ak opòtinite devlopman anplwaye epi vle di ke Anplwaye Anplwaye dola ta gen yon eksperyans ki se byen opoze soti nan reklamasyon Hersey a.
03 - Asanble Tree Asistan Manadjè Aksyon Gwoup pou salè ki poko peye ak lè siplemantè
Swadizan, Dola Tree gen yon politik ki pa mwens ke de moun ka ap travay nan magazen an nan menm tan an. Depi manadjè magazen asistan te regilyèman pwograme pou travay avèk sèlman yon lòt anplwaye, yo pa t kapab pran obligatwa repo 30 minit san vyole politik konpayi an. Anplis de sa, manadjè asistan yo deklare ke Tree dola mande yo fè depo labank apre chanjman yo te fini epi yo te ofisyèlman revele.
Avoka pou administratè asistan pyebwa yo a ke tout manadjè magazen an asistan Tree yo se "menm sitiye," ak yon jij nan yon tribinal distri Colorado te dakò. Malgre ke sa a te yon viktwa pou Anplwaye yo an dola Tree, tribinal la pa t 'ale byen lwen tèlman kòm sètifye klas la, ki avoka pou magazen an Tree dola reklamasyon kòm yon viktwa ak yon siy pozitif ki pral klas la ap defini nan pwochen etap la nan pwosesis aksyon klas la.
Sanble Tree dola se pa refize akizasyon yo nan manadjè magazen asistan yo. Olye de sa, yo ap defann kont dwa a nan administratè yo magazen asistan yo rele nan yon gwoup, olye pou yo ranpli pwosedi separe ak reklamasyon endividyèl.
04 - EEOC ede anplwaye Sue Burger wa sou dwa pou mete jip de zan apre
Out 2012 - De ane apre yon ansyen lekòl segondè pa te pèmèt yo travay kòm yon kesye nan yon Dallas, restoran Burger Texas Texas paske li ensiste sou mete yon jip olye pou yo abityèl pantalon inifòm, EEOC a te ranpli yon pwosè sou non nan ti fi, reklame diskriminasyon relijye yo. Pozisyon EEOC a se ke sa a se yon pwoblèm nan libète relijye nan espas travay la.
EEOC a ap chache domaj aktyèl ak pinitif pou anplwaye a, ki te refize travay èdtan nan kote Burger King la an 2010, ansanm ak yon enjonksyon kont restoran an.
Anplwayè lekòl segondè a te mande yon akomodasyon inifòm paske relijyon pentkotist li a pa t pèmèt fanm yo mete rad estil gason an, ki gen ladan pantalon. Avoka reklame ke Burger King oswa nenpòt anplwayè pa gen okenn dwa refize nenpòt demann prezante kòm yon "aranjman relijye" sòf si li kreye yon "difikilte poumon.
05 - Wal-Mart rezoud ADA Lawsuit, Peye $ 50,000 pou Ex-anplwaye ak paralezi serebral
Out 2012 - Travay yo ki pi an sekirite nan peyi Etazini an te rive nan fè pati ekip la Wal-Mart legal, ki pa janm sanble yo kouri soti nan bezwen nan jwenn fason kreyatif defann pi gwo chèn nan mond lan Yo Vann an Detay . Youn nan aksyon yo ki pi resan legal ki pa t 'ede Wal-Mart legal la genyen mwayèn te yon pwosè diskriminasyon disabilite ki te ranpli pa EEOC la sou non yon anplwaye 22-ane ansyen Wal-Mart.
Wal-Mart te dakò pou peye $ 50,000 nan yon anplwaye a tan pasyèl ansyen nan Carlsbad, New Mexico. Apre li te retounen nan travay Wal-Mart apre yo te fin kite medikal ki gen rapò ak paralezi serebral, anplwaye a te di nan manadjè magazen li ke li pa ta dwe pèmèt yo pran repo nan pye l ', menm si li te gen yon nòt nan men doktè li mande aranjman tanporè.
Manadjè magazen an te refize mete anplwaye a tounen sou orè a, ki EEOC te reklame te an vyolasyon Lwa sou Ameriken ak Andikap (ADA). Yon pòtpawòl Wal-Mart ki make ka a kòm yon ensidan izole ak te note ke manadjè magazen an pa t konplètman nan konfòmite avèk Wal-Mart politik konpayi yo. Manadjè magazen an pa travay ankò nan Carlsbad Wal-Mart, byenke pa te gen okenn deklarasyon ofisyèl sou si revokasyon an te gen rapò ak pwosè diskriminasyon anplwaye andikap sa a.
06 - Hallmark Anplwaye Lòd pou Abitraj - Anplwaye Medikal Kite Suivi sispann
Out 2012 - Yon anplwaye ansyen nan Hallmark nan Lawrence, Kansas te ranvwaye nan tribinal ak voye tounen nan abitraj rezoud yon diskisyon ak konpayi an kat salitasyon sou egzeyat li. Jana Hague ranpli yon pwosè kont Hallmark apre yon konje medikal nan absans te apwouve premye ak Lè sa a refize pa Hallmark, ki mennen nan revokasyon ki vin apre li.
Yon Kansas Tribinal Apèl jij te deklare ke reklamasyon anplwaye yo te sijè a abitraj obligatwa e ke kòm yon anplwaye Hallmark , Hague te mare nan pwosedi pwogram rezolisyon Hallmark a. Nan desizyon an, tout aksyon legal pa Hague te bay lòd yo sispann jiskaske pwosesis abitraj la te kouri kou li yo.
07 - Chrysler Anplwaye ranpòte dosye $ 3.5 milyon dola nan règleman diskriminasyon rasyal
Out 2012 - Chrysler te bay lòd pou peye yon anplwaye nan Belvidere, Plant Asanble Illinois $ 3.5 milyon dola kòm rezilta yon pwosè diskriminasyon rasyal. Sizyèm sikwi tribinal apèl la te an favè anplwaye Chrysler anplwaye a 20 ane kòm konpansasyon pou konpòtman chrysler ko-travayè li yo ki te itilize racial slurs, menas lanmò, ak anmède grafiti ki pentire sou mi plant Chrysler yo.
Siveyans Tribinal Awondisman Apèl nan Ilinwa te nonmen se sèlman anplwaye transfòmasyon jwif viktim diskriminasyon an men tou ke Gwoup Chrysler te pasyèlman responsab paske jesyon plant pa t fè ase pou sispann arasman an. Sa a se patikilyèman ironik depi Chrysler te enkli nan Divèsite Inc 2012 Pi bon anplwayè pou lis divèsite .
Jijman $ 3.5 milyon dola se pi gwo règleman ki te akòde pou pwosè diskriminasyon nan radyo anplwaye nan eta Illinois.
08 - Pwosè Anplwaye McDonald a - Anplwaye Lekòl Segondè soufrans apre Boss Boss
Yon granmoun aje lekòl la rele lajistis chenn McDonald la apre li te rapòte ke li te frape pa bòs nan travay li pandan yon agiman nan travay. Bat la te rapòte ke yo te sovaj ak te pran plas devan lòt anplwaye McDonald a ki te fè pa gen anyen yo sispann li.
Pa fè limyè nan yon ensidan terib, men bat sa a bat sètènman mete nan pèspektiv sa ki konstitye yon "anviwònman travay ostil."
09 - Pi bon achtè Anplwaye Achte - Anplwaye Sue ak Win Salè pou Rechèch Sekirite
Pi bon Achte te rapòte te dakò pou peye $ 902,000 pou anplwaye yo ki te oblije revèy epi tann pou yon chèk sekirite fizik anvan yo te ka kite travay. Yon ka ki sanble se annatant kont CVS, ki te rapòte tou mande pou ke anplwaye rete tann pou rechèch sekirite san konpansasyon pou tan yo.
10 - Michael's Craft Stores Anplwaye Lawsuit - Anplwaye Michael an bay plizyè milyon dola
nan mwa septanm 2010, yon fanm Florid te akòde $ 8.1 milyon dola pa yon jiri pou yo te èkstrèmeman sispann pa magazen atelye Michael yo. Anplwaye a rapòte te sibi yon mastèktomi doub epi li te an reta nan tretman chimyoterapi lè li te manti akize nan vòlè ak Lè sa a, te tire.
Yo te jwenn akizasyon pou vòl fabrike a ak revokasyon an ki vin apre yo te an vyolasyon Lwa sou Ameriken ak Andikap ak Lwa sou Medikaman pou Fanmi.
Michael te bay lòd pou peye anplwaye a $ 4 milyon dola pou doulè ak soufrans, $ 4 milyon dola pou domaj pini, ak $ 100,000 pou salè ki pèdi.