Rezon pou anboche travayè ki gen 50+

Pou travayè ki gen senkant ane oswa plis, chomaj tise gwo. Li sanble ke 50 se 65 nan nouvo lè li rive jwenn anplwaye pou moun sa yo ki kapab konplètman. Pou gwoup laj sa a, pousantaj chomaj ki dire lontan rete tèt di-31.5%. E menm si chaj laj-diskriminasyon yo te refize yo rete nan nivo pre-resesyon pik. Pandan se tan, kritik note ke kèk antrepriz re-antre pwogram yo pa yon gwo zafè, paske yo peye ti kras oswa ki pa gen salè, pa ofri okenn benefis tankou medikal / dantè ak 401K; ak finalman vire soti nan gen yon distraksyon ki anpeche travayè yo soti nan k ap chèche a plen tan, pwofi travay.

Laj Diskriminasyon

Diskriminasyon Laj se pa serye. Fòm diskriminasyon sa a pa okipe si ou se nwa oswa blan; pòv oswa rich; gason oswa fi; oswa masisi oswa dwat. Nan mache travay la, li enpak siviv anpil nou yo ak sans nou an nan tèt nou nan mond lan.

Nouvo rechèch montre diskriminasyon laj sa a ka menm pi komen pase nou te panse ak pi plis pase lòt fòm patipri, tankou diskriminasyon etnik. Selon yon etid ki te pibliye nan Jounal Laj ak Granmoun, yon tyè nan moun Britanik nan senkant sòlda yo ak pi wo a diskriminasyon laj. Soti nan pi pòv sèvis nan restoran nan tretman pòv nan lopital yo arasman kareman, moun yo te jwenn tèt yo de pli zan pli meprize jan yo ki gen laj.

Diskriminasyon Laj nan Lwa Travay nan 1967 te fè li ilegal pou anplwayè yo fè diskriminasyon kont travayè ak sèten aplikan travay 40 ak plis pase ki baze sou laj. Malerezman, pratik biznis kòmanse nan ane 1980 yo te anile tout sa yo kontwole sere boulon kòm konpayi yo te kòmanse konfye travay ak favè mwens chè, pi piti travayè ki te vin konnen yo dwe pi fasil modle nan direksyon an nan lavni konpayi an ta dwe pran.

Share-holder valè te vin pi enpòtan pase kenbe yon fòs travay ki te fè eksperyans, rete fidèl ak dispoze travay sepandan difisil li te nesesè pou siksè nan konpayi an.

Benefis nan anbochaj 50 ak Travayè Plis pase

Reyalite a se, travayè ki gen 50 ane ki gen laj ak pi gran pote yon seri divès ak inik nan eksperyans ak pèspektiv.

Reyalite nan lòt se ke anpil travayè nan gwoup laj sa a yo se teknoloji-konprandr paske yo gen enterè tankou vwayaj, mizik ak pastan lòt ki te kenbe yo kounye a ak dènye smartphone, tablèt, aplikasyon pou ak medya sosyal.

Genyen anpil rezon pou anboche travayè ki gen laj 50 an oswa plis. Men senk tèt rezon ki anboche yon eksperyans ki gen plis pase 50 travayè yo ta dwe yon priyorite:

1. Leadership Ladrès

Travayè ki pi gran yo te deja monte nechèl la antrepriz, ak pi plis chans jere gwo, ekip kwa-fonksyonèl ak divès. Sa a ki kalite eksperyans jesyon se yon richès nan konesans ki ka ede biznis la fleri pandan moman difisil.

2. Tech-konprandr

Teknoloji se pa opsyonèl - li se Lavi a nan koneksyon ak mond lan. Travayè ki pi gran yo te deja fè anpil tranzisyon soti nan tout kalite diferan nan òdinatè, enprimant ak aparèy memwa. Travayè ki pi gran yo te pwodiktif tounen nan jou a lè yon disk lèkter, yon printer matris dot ak MS DOS te zouti teknoloji nan chwa. Adaptasyon nan teknoloji plus ak tout tan tout tan amelyore pa te opsyonèl, li te epi li toujou enperatif. Travayè ki pi gran yo se teknoloji konprandr.

3. Travay Etik

Travayè ki pi gran vini nan biznis la nan travay.

Yo pa tankou fasil distrè kòm tokay ki pi piti yo pa Navigasyon entènèt la, tcheke Facebook oswa Tweeting pandan y ap nan travay la. Travayè 50 an se yon travayè difisil ki panse dat limit ak respè yo ke yo atann yo mete nan yon travay difisil jou a pou lajan an ke yo touche. Travayè ki pi gran yo fatra anpil mwens tan pase lòt anplwaye, epi pase tan yo fè travay yo.

4. Natirèl Mentors

Avèk anpil ane eksperyans, travayè ki pi gran yo gen anpil yo ofri pi piti anplwaye yo. Eksperyans sa a ka anpil valè nan ekip administrasyon an paske li ka transfere nan pi piti, mwens ki gen eksperyans travayè yo. Pi enpòtan, travayè ki pi gran yo pral gen anpil chans konnen ki jan yo ranpli yon travay espesifik oswa pwojè san yo pa gen gade l 'sou Google oswa gade yon videyo sou youtube. Kòm yon rezilta, pi gran travayè prete tèt yo natirèlman yo vin konsèy ki pa menase yo paske yo ofri valab ki gen anpil enpòtans ak eksperyans.

5. Mwens absans

Li vrèman se yon mit ki pi gran travayè yo pral soti pi souvan pase pi piti travayè yo. An reyalite, byen opoze a, chans yo se, pi gran travayè pa pral bezwen kite bonè yo ranmase yon timoun ki malad nan lekòl la, oswa pran anpil mwa koupe pou konje matènite / patènite.

Yon etid resan pa yon konpayi asirans te jwenn ke pi piti travayè yo pran de fwa lavalè malad epi yo gen plis chans pou maladi fo pran tan nan travay.

Jis yon trimès sou 50-yo te pran tan nan malad nan ane ki sot pase a, konpare ak mwatye nan moun ki ant 20 ak 29.

Travayè ki gen plis pase 50 yo te tou mwens chans pran tan nan akòz maladi minè tankou frèt la komen, e yo te pi rapid yo tounen nan travay apre yo te malad.