Ki jan nan peyi pi bon Travay yo Konstriksyon Sivil

5 Fason nan peyi pi bon Travay yo Konstriksyon Sivil

Èske ou fre soti nan kou inivèsite ou sou konstriksyon sivil, oswa yon pwofesyonèl sezonman ak eksperyans travay sibstansyèl anba senti ou a? Laj, edikasyon ak karyè eksperyans ka tout jwe yon pati nan siksè ou nan ateri pi bon travay yo konstriksyon sivil. Gen kèk estrateji travay ka travay pi byen pase lòt moun pou ou, dapre sitiyasyon pèsonèl ou. Youn nan dènye nan lis ki anba a ka vire soti yo dwe yon sèl la pi byen tout tan.

1. Sou sit entènèt anplwayè yo

Willie Sutton, prolific bank vòlè Ameriken an, yon fwa te mande poukisa li vòlè bank yo. Li te reponn "paske se kote lajan an se." Menm jan an tou, travay ak pòs ki vid yo kapab afiche sou sit entènèt yo nan konpayi yo kap anboche, se konsa tcheke deyò sit sa yo. Anplwayè potansyèl yo ka mande pou kandida kapab oswa vle itilize lojisyèl espesifik jesyon konstriksyon oswa zouti. Sa ba ou chans pou fè rechèch sou atik sa yo epi parèt pi konesans nan aplikasyon w lan ak nan yon entèvyou.

2. Ajans Rekritman yo

Sa a kapab yon fason itil miltipliye opòtinite ou pandan y ap minimize tan ou depanse chache. Enkonvenyans potansyèl la se ke gen yon baryè ant ou menm ak yon patwon potansyèl. Tou depan de kijan bon ajans la se, ou menm ak patwon-an kapab yon match ki fèt nan syèl la oswa yon non-starter.

3. Travay plasman ak antre gradye

Tipikman pou moun ki kounye a ap fè oswa ranpli yon kou konstriksyon nan edikasyon plis.

Plasman travay la ba ou yon opòtinite pou enpresyone sipèvizè ou, epi tou pou wè si ou renmen konpayi an ase tou. Gradye antre ka pran yon kèk mwa, men souvan k ap pase nan dènye ane a nan etid: osi lontan ke ou jwenn yon òf travay apwopriye anvan ou gradye, pwosesis la pi longè pa ta dwe yon pwoblèm.

4. Sosyal medya yo

Moun ki nan konnen sou biznis la konstriksyon ka mansyone pòs vid oswa opòtinite nan medya sosyal. Gen kèk konpayi konstriksyon sèvi ak rezo sosyal tankou Facebook, LinkedIn ak Twitter fè piblisite yon bezwen pou kandida yo. Yon konpayi konstriksyon pi devan-kap ka ankouraje anplwaye li yo pou yo mansyone nenpòt opòtinite pou travay sou pwòp paj rezo sosyal yo oswa prezans.

Spot-Sou CV ak Lèt kouvèti

Sepandan ou sèvi ak nenpòt nan kat posiblite ki anwo yo, sonje tayè chak aplikasyon nan òganizasyon an espesifik konsène. Kòmanse ak konpayi an. Gade nan enfòmasyon sou sit entènèt li sou sa li fè ak ki jan li konkou. Lè sa a, mete aksan sou atik yo nan CV ou a ki gen plis chans yo parèt pi enteresan an ak valab nan konpayi sa a, epi ekri lèt kouvri ou a menm jan an.

Men, sa ki sou senkyèm ak final la nan ateri travay yo pi byen konstriksyon?

5. Fè pwòp travay ou Konpayi an

Sa a pral mande pou ase endistri konstriksyon eksperyans ak konesans, e petèt yon kèk itil endistri kontak. Sepandan, mete kanpe konpayi pwòp konstriksyon ou a se yon fason a kreye ak ap viv yon travay konstriksyon wout la ou vle. Jan mèt ak kouri pwòp biznis ou kòm yon kontraktè konstriksyon oswa manadjè konstriksyon ka rekonpanse.

Li ka mande pou plis enèji ak detèminasyon ke yon pozisyon salè ak yon lòt konpayi.

Pa bliye rekonesans-ekri ladrès ou sepandan. Kòm yon kontraktè endepandan, ou pral bezwen pou aplike prensip yo menm chak fwa ou òf pou yon travay konstriksyon. Sèl diferans la se ke ou se kounye a adrese yon kliyan, olye ke yon anplwayè. Sepandan, ou ta dwe toujou kòmanse soti nan sa ou konnen sou kliyan ou, ak kondisyon li yo ak enkyetid, ak Lè sa a, tayè òf ou a mete aksan sou atik yo ki gen plis chans yo dwe nan pi enterè nan kliyan an.

Sa vle di plis travay nan tou de sans: plis efò pou ou, paske ou pral fè li pi souvan (chak fwa ou òf pou yon nouvo pwojè); men tou, plis travay ke ou fè ak plis revni, paske kliyan ou yo pral wè ke ou konprann pi byen sa yo vle.