Ki jan Limite responsablite pèsonèl se kritik pou biznis ou
Nan tan ki sot pase yo, anpil pwopriyetè biznis yo te jwenn li pi fasil nan kouri biznis yo kòm yon sosyete oswa lòt ansyen estrikti olye ke kòm yon propriété sèl . Enkòpore konpayi ou se youn nan fason ki pi bon nan fè li kouri kòm yon antite separe legal konplètman separe nan men ou kòm yon mèt kay. Malerezman, anpil antreprenè pa pran mezi ki apwopriye pou yon konpayi enkòpore men anvan nou gade nan sa, li bon ke ou jwenn enfòme sou benefis ki genyen nan enkòpore biznis ou.
Yon biznis ki te enkòpore jwi yon pakèt benefis. Pou kòmanse ak, li gen lavi san limit sa vle di li ka ale sou jouk li akonpli misyon li menm si mèt pwopriyete yo endividyèl yo pa viv ankò. Dezyèmman, mèt pwopriyete yo nan sosyete a yo pa responsab lè biznis la a nenpòt ki lè se kapab peye dèt li yo. An tèm senp, li gen responsablite san limit. Anplis, transfè a de an komen se fasil atravè transfere nan sekirite. Anfen, yon sosyete, espesyalman kalite S yo, jwi benefis taks depi revni a pwodwi pase nan kont yo nan aksyonè endividyèl yo.
Etap ki enkòpore yon biznis
Kontrèman ak yon propriyete sèl ki pa enplike yon anpil nan pwosedi, fòme yon sosyete bezwen ou obsève epi ale nan direktiv diferan jan lalwa etabli. Isit la se yon gade nan etap sa yo ke ou bezwen swiv konsa tankou konplètman enkòpore biznis ou.
Peze Si biznis ou ap benefisye de enkòporasyon
Li bon pou ou deside sou kijan ou pral pèsonèlman benefisye de fè biznis ou yon sosyete. Ou ta dwe sonje ke enkòpore biznis ou vini ak avantaj diferan konpare ak kouri li kòm yon propriété sèl. Premye a tout, byen ou pa pral itilize kòm garanti nan ka biznis la kouri nan fayit.
Li ta pi fasil tou pou ou transfòme li nan yon konpayi piblik. An menm tan an, li ta pèmèt ou ofri opsyon stock bay anplwaye yo. Ou pral kapab tou transfere an komen nan biznis la bay lòt manm pou kontinite. Se konsa, si benefis sa yo son bon pou ou, Lè sa a, enkòporasyon nan biznis ou ta dwe pwochen etap la.
Randevou nan Direktè Komisyon Konsèy la
Pou ou ka rekonèt kòm yon sosyete, ou kòm CEO a ta dwe nonmen yon tablo nan direktè (BOD). Si gen plizyè aksyonè nan biznis la, lè sa a yo se sa yo lalwa egzije pou fè randevou sa yo. Non yo, osi byen ke adrès kontak nan direktè yo, yo ta dwe ekri ak diman siyen sou enkòporasyon dokiman an. Pandan ke li fè sa, li se bon pou ou pou bay chak direktè yon wòl anvan yo soumèt papye yo. Nan ka administrasyon direktè yo chanje, ou dwe kominike li nan eta a lè ou ranpli yon deklarasyon enfòmasyon.
Montan Aksyonè yo
Nan lòd pou enkòporasyon a yo dwe reyisi, ou bezwen tounen moute nan aksyonè yo. Yo se youn ki responsab pou chwazi manm konsèy yo. Sa vle di ke yo gen yon gwo di nan direksyon pou desizyon ki fèt pa sosyete a. Se konsa, tou sa ou vle fè sou non nan sosyete a gen enplike yo atravè konsiltasyon.
Èske w ap ale pou yon Corporation S oswa yon C Corporation?
Si sosyete ou a ase enpòtan, li bon pou ale pou yon kalite C olye pou yo kalite S a men si ou gen mwens pase 100 aksyonè, yon sosyete S ta apwopriye. Kòporasyon C yo papyeye endividyèlman epi peye taks nan nivo rèstriktirasyon. Sepandan, si se revni a nan konpayi an distribye kòm revni, gen yon posibilite pou soufri soti nan taksasyon doub depi chak actionnaire ta dwe papye ekri. Anfen, kòporasyon C yo ka gen tou de komen kòm byen ke stock pi pito.
Nan lòt men an, kòporasyon yo S yo pou konpayi ki gen mwens pase 100 aksyonè. Kalite kòporasyon sa yo pa peye taks nan nivo kolaborasyon men ranpli yon retou federal enfòmasyonèl. Tou de pwofi yo ak pèt yo rapòte sou retounen taks endividyèl yo nan mèt biznis yo.
Epitou, pèt yo nan biznis la ka pase nan taks pèsonèl yo nan mèt pwopriyete yo .
Gade pou yon Avoka Corporate
Lwa yo sosyete yo se byen konplèks epi ou bezwen ou gen oswa olye konsilte avèk yon avoka antrepriz anvan ou siyen sou yo. Sinon, ou pral vilnerab fè erè ki ta ka koute ou yon anpil nan pwoblèm finansye nan lavni. Chwazi yon avoka ki pa gen okenn mennen nan konpayi ou pou fè pou evite entèpretasyon san patipri.
Kontakte Sekretè Deta Eta ou
Anjeneral, chak sekretè eta gen manda pou okipe tout zafè ki gen rapò ak enkòporasyon. Nan ka li pa nan yon pozisyon pou konplete oswa gide ou nan lòt ajans gouvènman yo ki ka ede ou. Ou pral dirije tou ki kote yo ka resevwa fòm ki enpòtan yo.
Jwenn atik yo nan Asosyasyon
Chak eta gen diferan dokiman ki fè atik asosyasyon, kidonk, li enpòtan pou ou konsilte sekretè ou nan eta pou direksyon. Chak dokiman ki fè moute atik asosyasyon an gen yon frè patikilye ki tache ak yo.
Peye Frè yo Enkòporasyon
Apre ou fin ranpli atik fòm asosyasyon yo, sonje ke chak dokiman oswa pafwa kèk nan yo dwe peye pou. Frè yo enkòporasyon menm si varye de eta a eta. Se poutèt sa, gen yon bezwen yo mande sou sa ki kantite lajan an se soti nan sekretè a nan eta a.
Dosye yon Deklarasyon Fòm Enfòmasyon sou
Sa a pa ta ka yon kondisyon nan tout eta men pou moun ki gen egzijans sa a, ou gen konfòme yo ak li pou biznis ou yo dwe enkòpore. Anjeneral, ranpli fòm sa a pran plas yon kèk mwa apre ou fin siyen atik asosyasyon an. Dokiman sa a gen enfòmasyon debaz sou sosyete a tankou non ak adrès direktè yo, manm tablo a elatriye.
Enskri Kòporasyon an Avèk Sèvis Internal Revenue Etazini (IRS)
Sa a se etap nan dènye lè enkòporamman yon biznis. Ou bezwen anrejistre sosyete ou a ak US Internal Revenue Service la.