1. Diskriminasyon nan travay ak revokasyon fòt
Anpil pwose ranpli kont biznis yo baze sou akizasyon diskriminasyon , arasman, vanjans, oswa revokasyon negatif.
Pifò travayè yo pwoteje nan zak sa yo pa lwa antidiskriminasyon federal yo. Gen kèk nan zak kle yo jan sa a:
- Tit VII nan Lwa sou Dwa Sivil yo. Labou patwon yo fè diskriminasyon kont travayè ki baze sou sèks, ras, relijyon, koulè, oswa orijin nasyonal.
- Gwosès Diskriminasyon Lwa. Anpeche patwon yo fè diskriminasyon kont yon fanm poutèt gwosès oswa yon kondisyon ki gen rapò.
- Equal Pay Act. Mande anplwayè yo peye gason ak fanm menm salè yo si yo fè travay egal nan menm espas travay la.
- Diskriminasyon Laj nan Lwa Travay. Entèdi anplwayè yo fè diskriminasyon kont anplwaye ki gen laj 40 oswa plis ki baze sou laj yo.
- Tit I Ameriken ki gen andikap Lwa (ADA). Entèdi diskriminasyon kont anplwaye ki kalifye ki gen yon andikap.
Anpil eta yo te egzekite lwa antidiskriminasyon pwòp yo ki pwoteje travayè yo. Sonje ke lwa leta ak federal yo aplike pou aplikan pou travay kòm byen ke anplwaye yo .
Tèminoloji
Pou pwoteje tèt yo kont kostim ki gen rapò ak travay, anplwayè yo bezwen konprann kèk konsèp debaz yo. Arasman ak vanjans se kalite diskriminasyon. Lwa federal defini anblemman kòm konduit endezirab ki baze sou ras, koulè, relijyon, sèks (ki gen ladan gwosès), orijin nasyonal, laj, enfimite, oswa enfòmasyon jenetik.
Nan yon reklamasyon arasman, moun ki komèt krim lan se souvan yon manadjè oswa ko-travayè. Pleyan an reklamasyon ke li te rapòte arasman an bay patwon-an, men patwon-an te echwe pou pou sispann li.
Vanjans vle di tire, demontre, arasman, oswa aksyon ki te komèt pa yon anplwayè pou pini yon anplwaye ki te ranpli yon plent oswa yon pwosè diskriminasyon. Pa egzanp, yon anplwaye depoze yon plent pou diskriminasyon epi lè sa a se anplwayè a ki te revoke. Travayè a poursuiv anplwayè-a, ki di ke tire a te pran plas nan vanjans pou plent pou diskriminasyon an.
Tèminasyon malonèt vle di tire yon anplwaye nan vyolasyon lalwa. Anpil reklamasyon revokasyon negatif kont anplwayè yo baze sou akizasyon sou diskriminasyon. Pou egzanp, se yon travayè 50-zan fin sispann. Li imedyatman sipliye patwon li pou revokasyon abizif, akizasyon ke li te revoke sèlman poutèt laj li.
Ti biznis yo vilnerab
Ti biznis yo ka pi frajil pou pwosè ki asosye avèk travay yo pase mèt yo ka panse. Anpil ti konpayi pa anplwaye yon resous imen pwofesyonèl. Si pwopriyetè biznis la pa pran mezi pou asire ke konpayi an konfòme li avèk lwa federal ak leta, pwose ka lakòz.
Reklamasyon pou akizasyon diskriminasyon ak lòt zak ki gen pou wè ak travay yo ka asirans anba yon règleman sou pratik travay (EPL).
2. Viktim diskriminasyon ki pa baze sou travay
Lè biznis yo akize pou diskriminasyon, plentif yo pa toujou anplwaye yo . Kado yo ka depoze pa kliyan, Swèd, pasyan, fournisseurs, ak lòt moun ki gen yon koneksyon nan biznis la.
Pa egzanp, yon kliyan pouse yon restoran pou diskriminasyon ki baze sou orijin nasyonal li. Pwosè li te di ke anplwaye a rete tann fè remak deyogatwar sou peyi natif natal l ', li Lè sa a, te refize sèvi l'. Gen kèk règleman EPL ki kouvri reklamasyon diskriminasyon ki soumèt pa moun ki pa anplwaye yo.
3. Vyolasyon lalwa salè
Anpil pwose patwon kont anplwayè yo baze sou akizasyon ke patwon an te vyole yon lwa salè federal, leta oswa lokal.
Lwa sa yo kolektivman yo rele lwa salè ak èdtan .
Lwa Federal Federal Standards (FLSA) etabli salè minimòm federal la. Li te tou gouvène travay timoun, dosye, ak siplemantè peye. FLSA a kreye de kategori travayè yo, egzante ak nonxempt. Anjeneral, anplwaye ki andikape yo kalifye pou peye siplemantè pandan y ap travayè egzante yo pa. Anpil eta ak minisipalite yo te angaje lwa pwòp yo konsènan salè ak peye siplemantè.
Salè ak èdtan èdtan yo souvan ki baze sou reklamasyon ke patwon-an echwe pou peye swa salè minimòm-nan oswa peye siplemantè. Travayè yo kapab tou soutni ke patwon an evite peye siplemantè pa misclassifying yo kòm kontraktè endepandan . Suits ki baze sèlman sou akizasyon sou vyolasyon lalwa salè ak èdtan yo pa chans yo dwe kouvri pa asirans. Kostim sa yo pa kouvri pa politik responsablite jeneral, epi yo espesyalman eskli dapre anpil pratik travay ak direktè ak règleman responsablite ofisye yo.
4. Fò
Kostim Anpil ranpli kont biznis pa twazyèm pati yo baze sou bouton . Yon tò se yon vyolasyon dwa sivil yon moun. Gen de kalite fatra ki ka mennen nan pwose kont biznis: fatra envolontè (neglijans) ak fòt entansyonèl.
Neglijans komèt pa yon pwopriyetè biznis oswa anplwaye ka lakòz yon aksidan ki blese yon moun oswa domaj pwopriyete yon moun. Pati ki blese a kapab rele nan biznis la oswa anplwaye a pou domaj kò oswa domaj sou pwopriyete a . Fòs entansyonèl tankou arestasyon fo ak degèpisman move kapab tou jenere kostim kont biznis yo. Reklamasyon kont yon biznis pou domaj kòporèl oswa domaj sou pwopriyete yo ka kouvri pa yon politik responsablite jeneral . Reklamasyon ki baze sou sèten kalite fòt entansyonèl yo kouvri tou nan règleman responsablite yo anba pwoteksyon responsablite pèsonèl ak piblisite .
5. Vyolasyon kontra
Epitou komen kont biznis yo se kostim swadizan kontra. Yon mèt biznis vyole yon kontra lè li oswa li pa konfòme li avèk tèm li yo. Pou egzanp, Edwards Electric, yon kontraktè elektrik, siy yon kontra avèk Builders okipe, yon antreprenè jeneral. Nan kontra a, Edwards elektrik dakò enstale ekleraj nan yon bilding ki Okipe Builders konstwi. Edwards pa janm fè okenn travay sou pwojè a, se konsa Busy aplodi subcontractor a pou vyolasyon kontra.
Pifò reklamasyon ki baze sèlman sou vyolasyon kontra yo pa kouvri pa politik responsablite. Nan egzanp sa a, Builders okipe te kapab pwoteje tèt li kont echèk subcontractor a fè pa egzije pou yo achte yon bond garanti.