Chak biznis bezwen gen yon Blueprint Hiring . Si biznis ou an pa gen yon plan anbochaj, Lè sa a, li gen ak kenbe nivo apwopriye anplwaye yo pral difisil, si se pa enposib. Gen tou de yon atis ak yon syans pou kenbe kantite adekwat anplwaye yo pou yo soutni tarif yo ak revni yo pou biznis la.
Yon plan anbochaj se senpleman yon pwosesis ke yon lidè biznis kreye ki aliyen ak ap atann revni konpayi an.
Pwosesis la se previzib, repete ak si sa nesesè, yo kapab aplike pa lòt manm wo grade nan ekip la jesyon akòz difikilte li yo ak normalisation.
Men kijan pou yo sèvi ak anbochaj anplwaye pou asire anbochaj siksè lè biznis la poko gwo ase bezwen yon devwe Resous Resous Imèn.
1. Kòmanse ak Anplwaye Bezwen / Analiz Depans pou Plan Biznis la
Chak plan biznis ak aktyalizasyon renouvlab li yo mande pou yon analiz detaye sou kantite ak kalite anplwaye yo. Eleman sa a nan plan biznis la tou esplike yon delè pou lè sèten anplwaye yo ta dwe anboche. Soti nan analiz sa a, li posib pou fè kat kalite anplwaye ak salè korespondan yo; konbyen anplwaye yo mande; epi, lè pozisyon yo pral plen. Isit la se yon echantiyon anplwaye echantiyon.
2. Kreye deskripsyon travay reyalis
Kòmanse pwosesis sa a pa kreye yon lis fonksyon travay ak devwa ke anplwaye a ap gen pou konplete.
Rekonèt ke si biznis ou an toujou nan anfans li, ou ka bezwen anboche yon moun inik (ak Se poutèt sa plis koute chè) ki pral bezwen fè plizyè djòb okòmansman jouk konpayi an ap grandi ak jenere ase revni yo nan lòd yo tranzisyon nan yon moun yon sèl modèl travay. Lè w fè lis la, ou dwe reyalis sou atant yo.
Pou egzanp, yon kesye pa oblije kapab sèvi ak Powerpoint oswa Excel, tandiske, yon Asistan Administratif absoliman bezwen konnen ki jan yo itilize sa a ki kalite lojisyèl. Soti nan lis la nan travay devwa espesifik, sòt deyò a dwe haves soti nan bèl nan haves. Ou ka jwenn anpil deskripsyon travay echantiyon biwo isit la.
3. Devlope Kesyon Entèvyou
Entèvyou a bezwen yo dwe prepare kòm kandida a ke yo te fè antrevi! Sinon, reyinyon an pral tou senpleman yon fatra nan tan epi pa pwal gen okenn objektif fason yo jwenn aksè nan tout aplikan sòf si yo tout gen reponn menm seri kesyon yo. Gen ta dwe de seksyon nan lis kesyon entèvyou yo. Premye seksyon an se yon chodyè plafon ki mande kesyon ouvèti ki fè lide fè kandida a pou diskite sou eksperyans yo ak anfòm pou pozisyon an. Dezyèm kesyon an ta dwe espesifik nan travay an patikilye ke kandida a te aplike pou. Yon egzanp espesifik kesyon pouvwa: "di m 'sou eksperyans ou kòm yon kesye". Yon lis konplè sou kesyon entèvyou potansyèl ka jwenn isit la.
4. Mete pozisyon yo louvri pou kandida yo mande
Li nan kounye a tan pann siy nan "Ede Wanted". Sa a se literalman ka a si biznis ou a se brik ak mòtye ki baze.
Mete yon rezo lajè pou jwenn anpil kandida ke posib. Anplis ankadreman travay popilè tankou Vreman vre ak mons, gade pou ankadreman travay ki espesifik nan endistri ou / biznis kalite epi fè piblisite pozisyon an kòm byen. Si konpayi an gen yon paj fanatik Facebook, afiche travay la isit la tou. Kle a se eseye epi pou yo jwenn kòm anpil kandida ki kalifye pou aplike pou pozisyon yo ke yo te ranpli. Konsidere afiche sou LinkedIn kòm byen si pozisyon an se misyon kritik.
5. Evalyasyon
Lis predetermined nan kesyon entèvyou pwouve anpil valè nan etap sa a nan pwosesis la paske li ofri yon metòd objektif pou plase ak Rating tout aplikan. Poze kesyon an menm nan senk moun ki pral bay pi bon repons yo bay yon fason san patipri risklis pou fè yon evalyasyon. Kòm ou fè evalyasyon an, konsidere retansyon.
Kandida ki pi bon pa ka toujou frape tout mak yo sou ladrès ak eksperyans, men li demontre lwayote ak lonjevite nan travay anvan ki se nòmalman yon endikasyon de chans yo rete ak konpayi an. Rapid woulman nan anplwaye yo se yon pwosesis difisil nan jere, ak konpoze volim nan ranpli pozisyon. Chwazi anplwaye konpayi ou avèk sajès ak objektivman.