Anplwaye rakoursi pou rekritman anplwaye siksè
Anplwaye rakoursi
- Konekte ak lekòl ou a oswa lekòl fòmasyon.
Enstriktè nan divès kalite biznis ki gen rapò ak pwogram yo ka rakoursi anpil valè nan anplwaye rekritman. Jwenn konnen ki moun ki nan ki moun ki rele enstriktè a nan kou a oswa pwogram, entwodwi tèt ou, eksplike sa ou bezwen, epi mande pou rekòmandasyon.
- Patisipe nan pwogram fòmasyon kowoperatif inivèsite ou.
Pwogram koperativ yo toujou ap chèche pou anplwayè yo pou yo bay plasman djanm apwopriye. Ou jwenn yon anplwaye ki gen ladrès aktyèl epi pandan ke li nan yon solisyon anplwaye tanporè, ou ka anboche moun nan kòm yon anplwaye a plen tan lè li te fini pwogram lan. - Anboche atravè yon pwogram gouvènman an.
Genyen yon varyete sibvansyon ak kontribisyon ki gen rapò ak pwogram travay patwone gouvènman an, tankou Pwogram sibvansyon salè Targeted, ki fèt pou bay travay pou moun ki pap travay Asirans Chomaj elijib ki ka rezoud pwoblèm rekritman anplwaye ou yo.
Ou ap jwenn plis pwogram travay ki nan lis bibliyotèk ti biznis mwen an .
Enkonvenyans nan pwogram sa yo se tan ki pase bon nan sèrkl, tankou ranpli fòm aplikasyon; tèt la se ekonomi yo pri konsiderab.
- Anboche yon elèv.
Si ou ka jwenn pa san yo pa gen yon anplwaye pèmanan ranpli travay la, divès kalite pwogram yo anboche-yon elèv ki disponib kapab yon solisyon rekritman anplwaye gwo. HRSDC (Resous Imèn ak Devlopman Ladrès Kanada) administre Pwogram Plasman pandan ete federal yo.
Pwogram lokal yo tou trè vizib nan sezon (sezon prentan an reta / bonè ete). Gade papye lokal ou yo oswa vizite paj Anplwayè Youth yo. ki lyen nan divès pwogram travay jèn ki biznis ou ka kapab patisipe nan.
Si yon kolèj oswa inivèsite egziste lokalman, li pral gen pwòp pwogram "anboche-yon-elèv" li yo, yon lòt gwo plas pou jwenn antouzyas anplwaye tanporè.
- Itilize ajans travay yo.
Ajans travay yo ka wout ki pi dirèk pou jwenn ak anplwaye anplwaye ou bezwen yo. Yon ajans travay bon pral pran swen tout rekritman ak preliminè sarkle aplikan pou ou, voye ou sèlman yon kèk aplikan ki kalifye yo chwazi nan.
An tèm de tan ak pwoblèm, pri a ki gen ajans lan fè rekritman ou pou ou ka byen vo li - espesyalman si w ap regilyèman rekritman. Èske w gen pwoblèm pou jwenn yon ajans travay? HeadHuntersDirectory.ca bay lis ajans travay pa pwovens oswa teritwa. - Sèvi ak entènèt la.
Gen anpil sit entènèt konsèy travay ke ou ka itilize pou rekritman anplwaye yo. De nan pi gwo ak pi bon pou Anplwayè Kanadyen yo se Monster.ca ak Workopolis.com.
Ou kapab tou poste lis travay sou Bank Job Sèvis Kanada a.
Sèvi ak sit entènèt travay yo ka ede ou jwenn afiche travay ou devan yon odyans nasyonal (ak entènasyonal) nan moun k ap chèche travay nan yon pri ki ba monetè. Ou pral gen pase kèk tan, sepandan, aprann ki jan sistèm sit la patikilye a ap travay ak / oswa pou chèche anplwaye dezirab. - Mete pawòl la deyò nan lari a.
Si sitiyasyon an rekritman se pa kritik (yon "Mwen bezwen yon moun kounye a" sitiyasyon), eseye itilize mo-nan-bouch ak / oswa referans jwenn anplwaye yo. Di tout kontak ou (tou de biznis ak pèsonèl) sou pozisyon ou ap chèche ranpli ak ki kalite anplwaye w ap chèche.
Rekritman anplwaye pa dwe fè yon lit
Pou ti biznis yo ki pa gen depatman konsakre nan Resous Imèn, jwenn anplwaye yo dwa nan moman ki dwat yo kapab yon espesyalman tan konsome ak fwistre lit. Poukisa nou pa eseye youn oswa plis nan estrateji rekritman anplwaye yo pou anplwaye anplwaye tan kap vini an ou gen yon pozisyon yo ranpli? Ou ka etone nan ki kantite pi kout ak plis siksè pwosesis anbochaj ou vin.