Yon dènye pwosè nan Tribinal District nan Iowa montre difikilte pou fè desizyon "kontraktè endepandan kont anplwaye" paske gen faktè ki ka pran desizyon an swa fason.
Yon tribinal dwe konsidere tout faktè yo epi sèvi ak jijman ki pi bon pou yo vini ak yon desizyon. Sonje, li IRS konsidere travayè yo pou anplwaye sof si gen yon rezon konvenkan pou konsidere yo kòm kontraktè endepandan.
Faktè nan Detèmine Status - 20 Tès Faktè
Ka a nan kesyon te tande pa Tribinal Distrik Etazini an pou Iowa ak South Dakota, ki gen rapò ak Porter Bèt vivan (Out 2008). Tribinal la te itilize IRS "20 Faktè Tès la" nan diskisyon li sou ka a. Faktè 20 yo se:
- Enstriksyon. Travayè ki dwe konfòme ak enstriksyon ou sou lè, ki kote, ak ki jan yo travay yo gen plis chans yo dwe anplwaye pase kontraktè endepandan.
- Fòmasyon. Fòmasyon an plis travayè ou resevwa nan men ou, plis chans a se yo ke yo ap anplwaye yo. Konsèp ki kache isit la se ke kontraktè endepandan yo sipoze konnen ki jan fè travay yo, epi, konsa, pa ta dwe mande pou fòmasyon nan achtè yo nan sèvis yo.
- Entegrasyon. Pi enpòtan ke sèvis travayè ou yo nan siksè biznis ou a oswa kontinyasyon, gen plis chans li se yo ke yo ap anplwaye yo.
- Sèvis rann pèsonèlman. Travayè ki dwe pèsonèlman fè sèvis yo pou ki w ap peye yo se plis anplwaye yo. Kontrèman, kontraktè endepandan yo anjeneral gen dwa pou ranplase sèvis lòt moun pou pwòp yo nan ranpli kontra yo.
- Hiring asistan yo. Travayè ki pa anchaj pou anplwaye, sipèvize, ak peye asistan pwòp yo gen plis chans anplwaye yo.
- Kontinye relasyon. Travayè ki fè travay pou ou pou peryòd tan ki long oswa nan entèval ki renouvle yo gen plis chans anplwaye yo.
- Mete èdtan nan travay. Travayè pou moun ou etabli èdtan nan travay yo gen plis chans anplwaye yo. Nan Kontrèman, kontraktè endepandan jeneralman ka mete èdtan pwòp travay yo.
- Plen tan yo mande yo. Travayè ou mande pou ou travay oswa pou ou kapab genyen tan plen yo kapab anplwaye yo. Kontrèman, kontraktè endepandan yo ka travay chak fwa ak pou kèlkeswa yo chwazi.
- Travay fè sou lokal yo. Travayè ki travay nan lokal ou oswa nan yon kote ou deziye gen plis chans anplwaye yo. Kontrèman, kontraktè endepandan anjeneral gen pwòp plas yo nan biznis kote yo ka fè travay yo pou ou.
- Lòd oswa seri sekans. Travayè pou ki moun ou mete lòd la oswa sekans nan kote yo fè sèvis yo gen plis chans anplwaye yo.
- Rapò. Travayè ou mande pou soumèt regilye yo gen plis chans anplwaye yo.
- Metòd peman. Travayè moun ou peye pa èdtan, semèn ou mwa a gen plis chans anplwaye yo. Kontrèman, kontraktè endepandan yo anjeneral peye pa travay la.
- Depans. Travayè ki gen biznis ak depans vwayaj ou peye yo gen plis chans anplwaye yo. Kontrèman, kontraktè endepandan yo anjeneral espere pou kouvri depans pwòp tèt yo.
- Zouti ak materyèl. Travayè ki gen zouti, materyèl, ak lòt ekipman ou founi yo pi anplwaye yo.
- Envestisman. Pi gwo envestisman travayè ou yo nan fasilite yo ak ekipman yo itilize nan fè sèvis yo, plis chans li se yo ke yo ap kontraktè endepandan.
- Pwofi oswa pèt. Pi gwo risk la ke travayè ou yo ka swa fè yon pwofi oswa soufri yon pèt nan rann sèvis yo, plis chans a se yo ke yo ap kontraktè endepandan.
- Travay pou plis pase yon sèl moun nan yon moman. Biznis yo ki pi plis pou ki travayè ou fè sèvis nan menm tan an, plis chans a se yo ke yo ap kontraktè endepandan.
- Sèvis ki disponib pou piblik jeneral. Travayè ki kenbe sèvis yo nan piblik la an jeneral (pa egzanp, atravè kat biznis, piblisite, ak lòt atik pou chanje klas) yo gen plis chans kontraktè endepandan.
- Dwa pou dife. Travayè ki moun ou ka dife nan nenpòt ki lè yo gen plis chans anplwaye yo. Kontrèman, dwa ou pou mete fen nan yon kontraktè endepandan jeneralman limite pa tèm espesifik kontra.
- Dwa pou kite. Travayè ki moun ki ka kite nenpòt ki lè san yo pa fè nenpòt ki responsablite ou gen plis chans anplwaye yo. Kontrèman, kontraktè endepandan jeneralman yo pa ka mache ale nan mitan yon pwojè san yo pa kouri risk pou yo te kenbe finansyèman responsab pou echèk yo pou konplete pwojè a.
Faktè aplike nan ka Porter la
Nan ka sa a Porter, gade nan rezilta yo espesifik nan Tribinal la:
- Vandè yo (tout moun nan ka sa a) pa te gen okenn teritwa mete, pa gen èdtan nan travay, e pa gen yon lòt te gen kontwòl sou yo lè yo te travay. Tout twa nan faktè sa yo endike yon sitiyasyon kontraktè endepandan.
- Tout vandè yo te gen fòmasyon, ki te fèt nan "monte ansanm," bay konsèy, oswa seminè, men anpil nan fòmasyon an te fè ak spesifik yo nan pwodwi yo te vann, olye ke detay sou fason yo vann. Tribinal la deside ke faktè sa a te sèlman "minimal" desizif.
- Pa te gen okenn egzijans ke vandè yo soumèt rapò ekri, byenke kèk soumèt rapò sa yo volontèman.
- Vandè yo te peye pa komisyon, men yo te kapab pran yon trase kont komisyon semèn kap vini an; komisyon endike estati antreprenè endepandan, men trase a salè ak estati anplwaye. Faktè sa a pa te konsidere nan evalyasyon an.
- Depans yo te peye pa konpayi an ak vandè yo te bay yon machin pou itilize pou fè apèl lavant ak delivre pwodwi yo. Tou de nan faktè sa yo endike yon relasyon travay.
- Vandè yo pa t 'envesti nan enstalasyon yo itilize nan fè devwa; yo te ranbouse pou depans sa yo. Mank envestisman nan enstalasyon ak ranbousman tou de endike yon relasyon anplwayè-anplwaye yo.
- De nan vandè yo rapòte ap travay pou lòt konpayi - twò kèk yo dwe konsidere kòm yon faktè nan desizyon an.
- Swa vandè a oswa konpayi an te ka mete fen nan relasyon an nan nenpòt ki lè - sa a endike yon sitiyasyon travay.
- Finalman, vandè yo di ke yo pa te bay benefis sante oswa lòt benefis anplwaye yo.
Se konsa, ki sa ki te jwenn Tribinal la?
yon konsiderasyon de faktè ki enpòtan sipòte jwenn IRS la ke vandè yo pa te byen klase kòm kontraktè endepandan, epi, olye de sa, yon relasyon anplwayè-anplwaye te egziste.
Menm si yon kantite faktè ki endike relasyon antreprenè endepandan, Tribinal la pa t 'jwenn atik yo kontraktè endepandan konvenkan ase yo chanje estati a nan sa yo vandè de anplwaye nan kontraktè endepandan. Denmen, yon lòt "rid" nan ka sa a ou ta dwe konnen sou
Lyen dirèk nan dosye Porter ki pi wo a se: http://www.iasd.uscourts.gov/iasd/opinions.nsf/.../$FILE/Porter.pdf