Tracking tan pou anplwaye èdtan ou se yon konklizyon foregone pou pifò biznis pwopriyetè (oswa yo ta dwe). Si w ap peye yon anplwaye pa lè a, anplwaye sa a ta dwe responsab e li peye avèk presizyon pou èdtan yo li oswa li se antre.
Men, ki sa ki sou anplwaye Salaried?
Kontrèman ak nòm kiltirèl yo, desizyon an pou klasifye yon anplwaye kòm salè kont èdtan pa nesesèman kondwi pa responsabilite anplwaye oswa anplwaye.
Pozisyon anpil yo pwoteje pa FLSA a lè li rive yon detèminasyon nan egzante kont estanda nonexempt. Sa vle di, klasifikasyon an souvan soti nan doulè men yon anplwayè a sou dwòg potansyèl ak amann for.
Peman pèmanan anjeneral se faktè prensipal kondwi pou detèminasyon sa yo. Pou pifò pozisyon, FLSA egzije ke nenpòt anplwaye ki touche mwens pase $ 11,38 pa èdtan ($ 23,600 chak ane) pa ka klase kòm egzante epi yo dwe fè èdtan. Genyen tou règleman espesyal pou vandeur, devlopè, ak pozisyon teknik. Pou travay teknoloji, li nan $ 27,63 pa èdtan oswa yon salè anyèl de $ 57,470.
Lòt pozisyon yo pa obligatwa pa FLSA kòm salè ki baze sou kouche konpetans ak konesans espesyal: Travay ki mande pou diskresyon ak jijman endepandan nan yon anviwònman biwo; gen ladan devwa ki enplike sipèvizyon omwen de anplwaye yo; gen ladan kapasite nan anboche, dife oswa ankouraje lòt anplwaye yo; oswa mande pou edikasyon espesyal ak ekspètiz (egzanp, avoka, pwofesè, doktè) dwe resevwa salè.
Menm nan mitan pozisyon ki pa nan manda manda FLSA la, desizyon an pou klasifye yon anplwaye kòm egzante kont okennxempt pa toujou motive pa etik travay anplwaye a. Li ta ka sitou kondwi pa yon dezi pou fè apèl a anplwaye a kòm yon pati nan yon òf orijinal travay, akomode yon anplwaye ki gen orè travay orè dramatikman soti nan semèn nan semèn, oswa kòm yon pati nan yon kòd biwo san parèy (men reyèl).
Depi desizyon an fè yon anplwaye salè rès sou anpil faktè diferan (ak anpil kèk ki enplike kalite pèsonèl anplwaye a) li fè sans nan enstiti garanti pou responsabilite anplwaye konpayi-lajè. E menm lè desizyon an pou klasifye yon anplwaye kòm salarye fè sans ki baze sou prèv ke anplwaye a se yon oto-starter, onèt, responsab, ak ki kapab travay yo ka resevwa travay la fè olye ke gade revèy la jè soti pòt la kòm byento kòm chanjman an se sou, responsabilite ak transparans ka toujou sede dividann gwo pou mèt biznis.
Ki jan li ka fè?
Fason ki pi fasil la se lojisyèl tan swiv . Kenbe nan tèt ou ke kominikasyon an enpòtan epi li ka kontourne rezistans nan chanjman. Chans, benefis yo konvenkan pou anplwaye ak anplwayè yo sanble.
Benefis nan tan Tracking pou anplwaye Salaried
Te ajoute responsabilite pou Anplwaye ki pi wo yo
Pandan ke yo pa toujou vre, anplwaye salè yo gen tandans touche plis lajan pou chak èdtan pase tokay èdtan yo - ki se tout rezon ki fè yo plis yo gen insight nan kote sa yo dola yo pral. Si editè jesyon ou an, salè a $ 60,000 chak ane, se toujou pran repo èdtan pandan tout tan repo pandan y ap kenbe yon 40 èdtan nan yon orè semèn, ki tradui a $ 28.85 glise soti pòt la sou yon baz chak jou, oswa $ 6,924 pèdi chak ane.
Epi se sèlman yon sèl anplwaye.
Ajoute yon mezi siplemantè nan responsablite atravè yon sistèm swivi tan - patikilyèman lè sistèm sa a se pè ak swiv GPS - se tipikman ase disoud pi fò anplwaye soti nan fudging sou èdtan yo oswa depans èdtan konpayi angaje nan aktivite pèsonèl. Lè bòs nan sit-ou ka fasil gade nan dosye a nan èdtan ou ak wè ke ou te pase yon èdtan nan Chipotle senk jou semèn sa a, li nan yon anpil pi rèd mantalman jistifye levasyon an.
Preparasyon pou chanjman
Anpil pwopriyetè biznis te jwenn tèt yo nan yon panik nan 2015 lè yo te pwopoze chanjman nan règleman siplemantè federal yo te anonse ki ta ogmante papòt la pou anplwaye ki egzante de $ 23,600 a yon kote nò $ 50,000 - yon gwo kwasans. San yo pa yon lide egzak sou ki jan anpil èdtan travayè ki te tonbe nan plas la dous ant $ 23,660 ak $ 50,000 yo te aktyèlman antre chak semèn, panik la te konprann.
Nan tan-ak-yon mwatye , siplemantè se youn nan depans yo heftiest anba-liy biznis, ak efektivman double pisin lan nan anplwaye ki ta kalifye pou siplemantè ta ka dezas.
Pa swiv anplwaye salè anplwaye yo, anplwayè yo pa kite nan fènwa a lè li rive konnen ki tipikman travay plis pase 40 èdtan pa semèn (ak si wi ou non sa a 42 èdtan oswa 70) ak sa ki aksyon yo dwe pran pou fè pou evite yon ogmantasyon gwo nan depans yo, si sa a anbochaj yon pozisyon ki pi ba-nivo soulaje kèk nan travay yo pi plis moun sa yo ki pi wo-peye pozisyon gen sou plak yo, ajoute yon nouvo app otomatize pwosesis oswa outsourcing kèk travay.
Egzijans egzat ak Alokasyon Resous
Èske ou gen yon foto egzat nan ki pwojè oswa kliyan yo ap resevwa pataje lyon an nan èdtan anplwaye ou a? Pa gen anpil chans, sof si ou ap swiv nan tan reyèl yo wè kote w ap resevwa anbourbe desann , kote w ap vin pi Bang la pou Buck ou, ak ki kote ou ka bezwen asiyen plis resous. Anplwaye fidbak ak fidbak manadjè se yon sèl pyès nan tat la, men li la notwar difisil jwenn yon foto egzak nan kote èdtan yo aktyèlman pral baze sou sa a fidbak pou kont li. Pa egzanp, yon travay ke yon anplwaye estime te pran l 'oswa "15 minit" li pa ta ka gen ladan tanpèt la 2 èdtan-long ki enplike 10 anplwaye lòt, travay la devlopman ki te antre nan kreye rezilta final la sou sit entènèt la, oswa tan an anplwaye a te pase repons Imèl ki gen rapò ak pwojè a.
New Inroads fleksibilite
Èske yon anplwaye bezwen yon jou nan fen semèn apre li fin rale kat tout nwi yo? Prèv la kounye a nan pouding a, pou anplwaye ak anplwayè sanble. Pèmèt pou orè fleksib, travay nan sitiyasyon kay oswa rekonpans an tèm de tan ki byen merite koupe oswa yon jou siplemantè nan vakans yo kounye a se konplètman jistifyab. Anplwayè konnen tout twò byen ki sa li renmen tande kijan anplwaye fatige yo nan fen yon semèn travay - men li souvan enposib pou di si wi ou non sa a akòz yon faktori semèn ak ekstèn tipik, oswa yon vrèman Sisyphean pouse ranpli yon pwojè oswa travay. Avèk yon sistèm swivi tan, li fasil pou akomode demann pou fleksibilite ak avantaj tankou byen merite tan.
Pandan ke anplwaye salè yo te kapab anplwaye bousòl nan lide ke yo te mande pou swiv tan yo - oswa wè mouvman an kòm yon "gwo frè" inisyativ, benefis yo anplwaye ak anplwayè sanble an tèm de fleksibilite adisyonèl, vizibilite, ak responsabilite tipikman depase sa a premye kontraryete ak èd kenbe oumenm ak anplwaye ou (salè ak èdtan menm) sou menm paj la.
Sou Jennifer Hetherington
Jennifer se yon ekspè maketing ki gen eksperyans 15 ane akonplisman inisyativ maketing inovatè ak done ki nan èkomèrs, B2C, ak B2B. Avèk yon metriz nan sikoloji sosyal, Jennifer gen yon kè pou moun ak yon dosye track nan devlope ak dirijan ekip maketing pèfòmans. Deyò biwo a, Jennifer jwi santye Idaho nan randone, espesyalman Sawtooths yo. Ou ap jwenn li frape pwa yo nan jimnastik lakay li ak kouri ras la okazyonèl 5K, anjeneral nan sipò nan yon gwo rezon tankou charite li nan chwa, Ronald McDonald House la.