Remunerasyon gen ladan yon varyete de fòm anplwaye peye
Ki jan yo peye yon salè?
Biznis yo ka etabli pwòp sistèm salè yo osi lontan ke yo konfòme yo avèk lwa federal ak leta yo. Li ale san yo pa di ke biznis yo ta dwe trete anplwaye yo menm kèlkeswa ras, sèks, ak lòt pwoblèm pou fè pou evite diskriminasyon ak pwose, toujou asepte yo travay nan menm kalite pozisyon oswa kapasite.
Yon anplwaye ta ka gen dwa a kantite lajan espesifik nan salè ki baze sou pratik ak politik menm san yo pa yon kontra.
Ki tip tip de salè?
Kalite salè oswa konpansasyon yon anplwaye resevwa depann de sitou sou kalite travayè li ye a ak / oswa kalite travay li responsab pou li.
Yon salè yo peye yon egzante pou travay li te fè. Li anjeneral eksprime nan tèm anyèl, tankou, "Li touche yon salè de $ 50,000 nan yon ane." Salè yo peye soti swa chak semèn, chak mwa, semi-chak mwa oswa 24 fwa nan yon ane, oswa chak lòt semèn ki travay soti nan 26 fwa nan yon ane. Salè yo peye menm pandan vakans, jou ferye, ak peye fèy nan absans, men se pa pandan fèy ki poko peye.
Gen kèk ekzekitif salaried gen kontra travay ki presize kantite lajan salè yo pral resevwa. Pwopriyetè sosyete S ak C ki travay kòm anplwaye nan biznis la yo tipikman peye salè nan adisyon a dividann ki baze sou pwofi sosyete a.
Gen kèk anplwaye yo peye nan yon pousantaj èdtan, epi sèlman pou èdtan yo ke yo aktyèlman travay. Travayè oryann yo anjeneral nan travay ki pa egzante -anyen nan travayè faktori yo nan anplwaye biwo.
Vandeur yo anjeneral peye sou yon baz komisyon. Yo rekonpanse ki baze sou lavant yo sou yon peryòd de tan, anjeneral yon pousantaj.
Gen kèk vandeur yo se kontraktè endepandan men yo ta toujou dwe peye komisyon.
Gen kèk avantaj anplwaye tankou chomaj ak konpansasyon travayè yo ki obligatwa pa lwa leta oswa federal. Lòt benefis yo detèmine pa konpayi an. Gen kèk benefis peye-tan-off yo se yon pati nan salè anplwaye a oswa pake salè èdtan.
Gen kèk lòt peman bay anplwaye yo tou konsidere yo dwe salè. Pou egzanp, si ou peye depans k ap deplase anplwaye yo epi ou pa mande pou anplwaye yo bay ou ak resi, w ap efektivman ba yo benefis adisyonèl.
Bonis ak Incentives kòm Peman Salè
Anplwaye yo ka peye bonis nan divès fwa ak pou plizyè rezon. Gen kèk bonis ki gen rapò ak pèfòmans pandan ke lòt moun yo bay tout anplwaye nan konpayi an oswa nan yon gwoup travay nan fen yon pwojè gwo oswa yon ane patikilyèman bon. Bonis jou ferye yo tou komen.
Incentives sont motivasyonèl. Yo se rekonpans, yon "di ou mèsi" pou travay byen fè oswa pi wo a ak pi lwen pase apèl la nan devwa. Ankourajman yo souvan bonis, men sa a kalite konpansasyon ka gen ladan tou ogmante nan swa salè oswa to èdtan, rekonpans prim, ak sèvis prim.
Pwogram ankourajman yo se yon metòd komen ki itilize motive vandeur epi yo ka gen ladan kado ki pa lajan kach tankou pwomnad oswa pwogram byennèt.
Anpil konpayi ofri tou de ankourajman lajan kach ak ki pa lajan kach ekzekitif, ki gen ladan opsyon stock.
Ranmase ak taks
Ak eksepsyon nan benefis asirans sante anplwayè-a, nòmalman tout kalite salè oswa konpansasyon yo peye taks bay anplwaye a.
Valè de kalite konpansasyon an se fasil pou detèmine pou kalite peye, benefis yo, bonis lajan kach, ak ankourajman lajan kach, men valè taksab ankourajman ki pa lajan kach yo ka pi difisil pou pini. Sèvis Revni Entèn la bay yon ti liv, Piblikasyon 5137 , ki sèvi kòm yon gid benefis plizyer epi ki ka ede ou sòt soti pwoblèm sa a konplike.
Jis sonje ke si ou bay yon bagay nan yon anplwaye nan fòm lan nan salè, li prèske sètènman pral peye taks sou. Sa vle di ou ta ka oblije kenbe taks sou revni ak peye kèk taks pewòl ki soti nan ak sou benefis la.
Ou pral gen tou rapòte valè a nan nenpòt salè sou fòm W-2 anplwaye a .
Tcheke avèk pwofesyonèl taks ou pou plis detay sou fason pou peye ak rapòte salè.