5 Fason Kenbe anplwaye yo motive ak defye

Youn nan ladrès ki gen anpil valè ou ka ranfòse kòm yon manadjè ti biznis se kapasite pou angaje ak defi moun ou anplwaye yo. Lè ou anboche ekip la dwa ak jere yo byen, rezilta a se yon mendèv ki karakterize pa pèfòmans eksepsyonèl ak kwasans. Nan lòt men an, echèk nan motive anplwaye ou ka mennen nan woulman unwelcome ak jeneralman mennen biznis ou se nan yon eta konstan nan flux ak dezòd.

Pou kenbe tout moun motive, pwopriyetè ti biznis ka ankouraje anplwaye yo patisipe kòm patnè nan biznis la. Sa pa vle di yo gen an komen jwenti nan konpayi an, men li vle di ke tout moun ki travay pou ou pèsonèlman envesti nan siksè konpayi an ak kwasans.

Lè anplwaye yo respekte pou talan yo ak kapasite yo pote nan biznis la, li gen yon efè motive ki ka kontajye, epi li bati yon sans de patenarya nan mitan kòlèg travay. Lòt karakteristik nan yon manadjè motivasyon gen ladan: bati konfyans nan mitan anplwaye nan tout nivo, ki gen ladan travayè nan desizyon (espesyalman desizyon ki rele pou chanjman dirèkteman afekte devwa travay), ak mentni kominikasyon ouvè .

Anplwaye defi kòmanse avèk konpreyansyon faktè diferan ki enfliyanse chak jou travay endividyèl la. Yon fwa ou te gen ki desann, ou ka bòs nan travay la ki defi tout moun san ensistans soti nenpòt ki moun.

Men senk fason pou kòmanse.

1. Bay konsantman ki konsistan.

Kòmanse pa kite anplwaye ou konnen ki jan ou santi ou sou pèfòmans yo nan travay. Lwanj se yon motivatè gwo, men kritik konstriktif tou pouse anplwaye yo fè amelyorasyon nan zòn ki ta ka sèvi ak yon ti kras plis atansyon.

Pa rete tann pou yon revizyon anyèl.

Lwanj ak kritik yo ta dwe ofri souvan, paske yo kominike ke ou pran swen sou biznis la, travay yo asiyen, ak anplwaye.

2. Kominike pwoblèm ak pwoblèm ki afekte konpayi an.

Pafwa solisyon yo pi bon pa soti nan administratè yo ak mèt nan tout. Anpil fwa, yo soti nan anplwaye yo ou te gen k ap travay nan tranche yo. Pou rezon sa a, se yon bon lide pou kenbe tout moun enfòme lè pwoblèm ak sifas pwoblèm.

Ankò, konfyans se kle a . Pafwa ou dwe reziste ankouraje pou pwoteje anplwaye yo nan difikilte ki vini avèk pwopriyetè ti biznis yo. Menm si ou ka tante fè sa ak pi bon nan entansyon, kenbe enfòmasyon enpòtan ka gen yon efè demoralizan sou anplwaye yo.

3. Mande sijesyon ak solisyon yo.

Si ou bay fidbak, ou ta dwe tou vle dispoze resevwa li. Se pou anplwaye yo ofri lide yo pou sistèm fikse ke yo pa ap travay ak devlope nouvo pwogram ke ou bezwen kòm biznis la pran an. Defi yo fè ti biznis la menm pi bon.

4. Lè sa posib, kite anplwaye yo defini devwa yo.

Yon sèl sa a ka son pè nan premye, men li pa. Lè ou pote yon anboche nouvo, yo konprann ke gen kèk travay esansyèl dwe fè (ak fè byen) pou yo rete travay.

Men, sa ki sou travay sa yo espesyal ki pòp moute? Bezwen yon moun volontè pou yon evènman charite, konsepsyon yon ekspozisyon devan boutik oswa fè kèk penti? Mande volontè yo e apre sa delege . Moun yo pral pi kontan sou pran sou devwa ki pa routin lè li nan yon bagay yo gen yon enterè nan.

5. Pa pran avantaj de anplwaye yo.

Defi anplwaye ou yo san okenn rekonpans oswa ankourajman, epi yo pwobableman pa pral bwa alantou pou lontan. Sa pa vle di lajan se opsyon sèlman ou. Sèvi ak ankourajman ki pa monetè tankou tan fleksib, rabè anplwaye, ak rekonesans pwogram (tankou anplwaye nan mwa a) se fason ou ka rekonpanse yon travay byen fè.

Finalman, anplwaye yo pote kèk responsablite pou rete motive ak defye nan pozisyon yo. Sepandan, kòm bòs nan travay la, travay ou se kreye yon anviwònman ki ankouraje ak rekonpanse travay la difisil ak inovasyon nan moun ki kenbe biznis ou fonksyone de jou an jou.